IHRE VERANTWORTUNG:

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von dem Stellenanzeigen- und Bewerbermanagement über die Begleitung von Vorstellungsgesprächen bis zur Betreuung des Onboardings
• Ausbau und Optimierung unserer HR-Prozesse – insbesondere im Recruiting
• Unterstützung des Managements bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen und Projekten inklusive der Erstellung von Präsentationen, Angeboten und Recherchen

UNSERE ANFORDERUNGEN:

• Idealerweise erste Erfahrungen im HR, insbesondere im Recruiting
• Routinierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
• Hohe Eigenmotivation und „Hands-on“ Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Überzeugendes und freundliches Auftreten